Join Get There Oregon and their partners in the Portland metro region for a series of webinars aimed at helping local employers navigate employee commute benefits and the transition back to in-person worksites. 

These free one-hour lunchtime webinars will allow business owners, managers and HR professionals to hear from their peers about how they are making the commute trip easier for their employees, and preparing for a successful transition back to workplace commuting post-COVID. Topics include:

  • Commute Benefits for Every Budget – May 11 at 12pm
  • Hop In! How Shared Rides Boost Staff Benefits – June 15 at 11am
  • Fresh Solutions for Flexible Workplaces – July 21 at 12pm
  • Workplace Wellness and Active Commutes – September 22 at 12pm

Even if your workplace continued to operate in-person throughout the pandemic, as more workplaces transition to full time and hybrid worksites the predicted increase in traffic will impact your employees. Learn how commute programs and workplace policies, like pre-tax transit benefits, mobility subsidies and flexible workspaces, can benefit you and your staff and increase employee retention.

Date: September 22, 2022 / 22 de septiembre
Hora: 12:00pm

Your employees’ physical and mental health are more important than ever. Nearly two years of working from home and limited access to our normal day-to-day activities have led to many people leading more sedentary lives, and increased stress, depression and mental burn-out. Workplaces can play an important role to support workers in living healthy lives.

Whether you are preparing for your employees to return to your worksite or looking for new ways to support your frontline staff, this webinar will help you find ways to engage employees in getting moving again.

La salud física y mental de sus empleados es más importante que nunca. Casi dos años de trabajo desde casa y de acceso limitado a nuestras actividades normales darías han puesto mucha gente a llevar unas vidas sedentarias, y el aumento del estrés, la depresión y el agotamiento mental. Los lugares de trabajo pueden desempeñar un papel importante para ayudar a los trabajadores a llevar una vida sana.

Tanto si se está preparando para que sus empleados regresen a su lugar de trabajo o está buscando nuevas formas de ayudar a su personal de primera línea, este seminario web les ayudará a encontrar formas de traer a los empleados para que vuelvan a moverse.

Webinar Recording

Grabación del seminario web


La Moderadora

Kelly Bantle
Get There Oregon Programs Specialist
Get There Oregon Especialista en Programas

Featured Presenters

Panelistas Destacados

Stacey Brown
Senior Well-Being Consultant
Consultora Senior de Bienestar
Providence Shared Services

Stacey Brown, a graduate of Purdue University, is Senior Well-Being Consultant for Providence with over 20 years of experience working alongside executive teams and employees to help build a culture of well-being in both corporate and hospital settings. Stacey helps design the well-being strategy and oversees communications across the organization. She is a powerful force in the workplace and uses her positive attitude and tireless energy to empower core leaders and caregiver with the tools and resources that will help them feel like they are cared for and valued. She helps deliver the organization’s promise to our caregivers of “Know me, care for me, and ease my way”. Stacey does this by providing top-notch programs and resources supporting mind, body, spirit, and financial well-being.

Stacey Brown, graduado de la Universidad Purdue, es Consultora Senior de Bienestar para Providence con más de 20 años de experiencia trabajando junto con equipos ejecutivos y empleados para ayudar a construir una cultura de bienestar entre corporativos y escenarios hospitalarios. Stacey ayuda a diseñar la estrategia de bienestar y supervisa las comunicaciones en toda la organización. Ella es una fuerza poderosa en el lugar de trabajo y utiliza su actitud positiva y energía incansable para empoder a los líderes y a los cuidadores con las herramientas y recursos que les ayudarán a sentirse.

Sebastian Garcia
Workplace Experience Assistant
Asistente de experiencia en el lugar de trabajo
Keen Footwear

Sebastian is a native Hoosier, Indiana University alumni and cycling enthusiast. At Keen, Sebastian works as a Workplace Experience Assistant and is responsible for making Keen a wonderful and eco-friendly workplace, as well as organizing fundraising events. Sebastian participated in organizing the Keen Yard Sale for Love, which was responsible for raising more than 60 thousand dollars to benefit Forest Park Conservatory. Sebastian is a passionate advocate of an active lifestyle and uses his platform as a at Keen to push for more environmentally friendly ways to commute.

Sebastian es un nativo de Hoosier, ex alumno de la Universidad de Indiana y entusiasta del ciclismo. En Keen Footwear, Sebastian trabaja como asistente de experiencia en el lugar de trabajo y es responsable de hacer Keen un lugar maravilloso y ecológico, y también organizar eventos de recaudación de fondos. Sebastián participó y organizo el Keen Yard Sale for Love, que se encargó de recaudar más de 60 mil dólares a beneficio del Conservatorio Forest Park. Sebastian es un apasionado defensor para el estilo de vida activo y utiliza su plataforma en Keen para avanzar formas más amistosas para el viaje diario del trabajo.

Nick Gross
Senior Planner
Planificador Senior
Kittelson & Associates, Inc.

Nick has expertise in active transportation planning, bicycle and pedestrian facility design, systemic safety planning, and public involvement. His work focuses on creating livable communities through the implementation of context sensitive active transportation solutions. Nick is a daily bicycle commuter, and local office advocate for promoting sustainable transportation commuting options. Nick led the Kittelson & Associates Portland office initiative in successfully procuring the League of American Bicyclists Gold-level Bicycle Friendly Business award.

Nick tiene experiencia en planificación activa de transporte, diseño de instalaciones para bicicletas y peatones, planificación de seguridad sistémica y participación pública. Su trabajo se enfoca en la creación de comunidades habitables a través de la implementación de soluciones de transporte activo sensibles al contexto. Nick viaja diario en bicicleta y es un defensor de la oficina local para promover opciones de transporte sostenibles. Nick lideró la iniciativa de la oficina de Kittelson & Associates en Portland para obtener con éxito el premio Bicycle Friendly Business de nivel Gold de la League of American Bicyclists.

Date: July 21, 2022
Hora: 12:00pm

Trying to find your new workplace’s new state of normal? Get There Oregon and partners are bringing
together local business leaders to discuss how they are transitioning for a future that includes hybrid, remote, and on-site work and making better commutes for their employees.

This webinar will bring together leadership from three major, local employers to discuss how they are transitioning for a future that includes hybrid, remote, and in-office work.

Grabación de los seminarios web


Jeff Pazdalski

Jeff is Executive Director of Westside Transportation Alliance (WTA), a nonprofit that provides member organizations and their employees information, incentives, and assistance to encourage transportation options use, including transit, carpooling, vanpooling, bicycling, and walking, for commute trips in Washington County. WTA creates customized services to meet the unique needs of businesses and their employees, and manages incentive programs that are open to anyone that lives or works in Washington County. Jeff has more than 25 years of nonprofit leadership experience, and he serves on the Board of Directors of the Transportation Options Group of Oregon. Jeff’s passion for promoting transportation options was sparked when he previously spent nearly eight years relying on bicycling, walking, and transit for commuting to work and getting his kids to school.

Featured Panelists

Cassie Buckroyd

Cassie is currently the Sr. Manager of Total Rewards Experience at Columbia Sportswear Company (CSC). She has worked at CSC for 8 years and started as the company’s first Wellness Program Manager growing the corporate wellness program from inception to what is currently a global initiative and cornerstone of total rewards and talent programs. Cassie’s current team is focused on delivering impactful Total Rewards programs across CSC’s diverse workforce using CSC’s Total Rewards Philosophy and 5 Pillars of Wellbeing to drive program design and delivery.

Cassie currently resides in Portland, OR. She was born and raised in the Willamette Valley of Oregon and received her Master of Public Health degree from Portland State University and Bachelor’s degree at Oregon State University. She serves on the Board of Directors for two local nonprofits — as Board Chair for the Westside Transportation Alliance, and as the Personnel Committee Chair for Adelante Mujeres.

In her free time, she can mostly be found in the outdoors, hiking and backpacking around the Pacific Northwest and beyond.

Eric LoPrete

Eric LoPrete is the Sustainability Education Coordinator at Washington County. In this role, Eric helps educate County staff and community partners on sustainability topics such as climate change, energy efficiency, environmental justice, and transportation options. To help support a hybrid work environment, Eric transitioned all the County’s sustainability education opportunities to a virtual format, including live Sustainability Series events and at-your-own-pace online learning modules. Eric has a Master’s in Sustainability from Arizona State University and served as a Peace Corps Volunteer in Paraguay before returning home to Oregon.

Dave Vernier

Dave Vernier founded Vernier Software in 1981, when he was a Hillsboro High School physics teacher. The company, now Vernier Software & Technology, just celebrated their 40th anniversary. They employ about 105 people in Beaverton, Oregon. They produce sensors, interfaces, software, books, and related equipment for science teachers. Vernier products are using in over 130 countries. Dave is still involved on a daily basis promoting the use of Vernier products in STEM education. Vernier Software & Technology has received numerous awards, and has been named “One of the Best 100 Places to Work in Oregon” over 20 times, and Best Green Workplaces every year since that competition started.

Date: June 15, 2022
Time: 11:00am

En la actualidad, los empleadores enfrentan desafíos sin precedentes porque no encuentran personas para trabajar en sus empresas como resultado de “La gran renuncia (The Great Resignation)” y el disparo en los precios de los combustibles, lo que dificulta aún más que los empleados viajen a diario al trabajo. A pesar de la crisis del COVID, los tiempos de traslado de los empleados son cada vez mayores, no sólo debido a la congestión vehicular, sino también a las distancias más largas que tienen que recorrer para llegar al trabajo. Las soluciones compartidas para viajes diarios al trabajo, las cuales incluyen los viajes compartidos en automóvil o en van, pueden brindar a los empleadores una ventaja competitiva para atraer y conservar a los mejores empleados, especialmente a los trabajadores presenciales por turnos que no pueden usar el transporte público u otras opciones. Además, hay recursos, herramientas y servicios de vehículos compartidos disponibles para los empleadores y sus empleados sin ningún costo o a uno muy bajo.

Acompañe a Get There Oregon y a sus socios en la próxima sesión gratuita de la serie de seminarios web sobre “Lugares de trabajo prósperos”, la cual tendrá lugar el 15 de junio: ¡Participe! Cómo las rutas compartidas aumentan los beneficios para el personal.

Grabación de los seminarios web

Qué se abordará en esta sesión

  • Ventajas y beneficios de las soluciones compartidas para viajes diarios al trabajo, que incluye viajes compartidos en automóvil o en van, para empleadores y empleados en el lugar de trabajo
  • Entérese cómo puede aprovechar la herramienta gratuita de planificación de viajes y búsqueda de coincidencias de rutas compartidas en línea, Get There Connect, de Oregon, para mejorar el viaje diario de sus empleados y satisfacer las necesidades empresariales más importantes
  • Obtenga información e ideas del fabricante y distribuidor con sede en Oregon, Bob’s Red Mill, sobre las estrategias y programas para incentivar a los empleados a elegir opciones compartidas de viajes diarios al trabajo
  • Entérese cuáles son los beneficios de los viajes compartidos en van para empleados y empleadores, incluido el ahorro en costos, los incentivos antes de la deducción de impuestos y los subsidios gubernamentales
  • Descubra cómo Commute with Enterprise implementa y brinda apoyo a los pasajeros de viajes compartidos en van (vehículos, asistencia en carretera todos los días de la semana, con mantenimiento y seguro incluidos) de forma gratuita o a un costo muy bajo para los empleadores

Featured Panelists

Sydney Cape

Coordinadora de Get There Oregon y especialista en Programas en Alta Planning + Design

Sydney es miembro del equipo de ayuda para empleadores y participación de viajeros de Get There Oregon a través de Alta Planning + Design. Entre sus responsabilidades está la de brindar asistencia técnica para la herramienta gratuita de planificación de viajes y búsqueda de coincidencias de rutas compartidas en línea, Get There Connect, de Oregon. Sydney también actúa como enlace entre los proveedores de transporte locales, los empleadores y los viajeros para garantizar el acceso inmediato a los recursos y servicios. Además, juega un papel esencial en las actividades del programa de empleadores y viajeros a nivel estatal de Get There, las cuales incluyen el Desafío anual Get There que tiene lugar en octubre.

Julia Person

Gerente de sostenibilidad en Bob’s Red Mill

Con sede en Oregon y con operaciones de fabricación y distribución que atienden a los mercados nacionales y globales, Bob’s Red Mill produce más de 400 productos alimenticios naturales. La demanda de los productos de Bob ha crecido a un ritmo constante, lo que ha obligado al fabricante a ampliar la producción y, en consecuencia, su fuerza laboral. Las personas son esenciales para los valores fundamentales que guían las operaciones de Bob, así como para el compromiso de la empresa con la sostenibilidad. Como gerente de sostenibilidad, Julia combina las prioridades de personal y sostenibilidad de Bob para mejorar las operaciones, al mismo tiempo que satisface las necesidades de producción y mantiene los estándares de la empresa. También dirige el programa de opciones de viajes diarios al trabajo para empleados, sostenible y de reciente lanzamiento de Bob, que aprovecha las herramientas y recursos gratuitos de Get There Oregon. Promover los viajes compartidos en automóvil entre los trabajadores de turno diurno y nocturno en el lugar de trabajo es una de las metas principales del programa.

David Meigs

Ejecutivo de ventas y asistencia en Commute With Enterprise

Commute With Enterprise, una división de Enterprise Rent-A-Car, es el mayor proveedor de servicios de viajes compartidos en van (vanpool) de Norteamérica, y sus servicios incluyen la implementación y gestión de vanpools para empleadores y personas que viajan a diario al trabajo. Enterprise ayuda a facilitar los viajes compartidos en van entre los viajeros, además de proporcionar vehículos y asistencia en carretera todos los días de la semana, con mantenimiento y seguro incluidos. David trabaja en Oregon, Washington y Alaska para mejorar los viajes diarios al trabajo de los empleados en el lugar de trabajo a través de viajes compartidos en van, al mismo tiempo que impulsa la contratación y conservación de empleados.

Fecha: 11 de mayo a las 12 p. m.
Hora: 12:00pm

¿Busca formas de atraer y conservar a los mejores empleados sin tener que gastar demasiado? ¿Qué hay de las formas de mejorar el espíritu de trabajo y la participación? Este seminario web contará con empleadores de la zona que ofrecen programas de viajes diarios al trabajo para presupuestos ajustados e incentivos de transporte gratuitos y de bajo costo que satisfagan las necesidades de los empleados. Se presentarán los casos de dos empleadores con diferentes entornos de trabajo, horarios para empleados y situaciones de transporte; además, TriMet hablará sobre los conceptos básicos relativos al viaje diario al trabajo

Grabación de los seminarios web


Adriana Britton

Coordinadora de las opciones de transporte, TriMet

Adriana Britton es la coordinadora de las opciones de transporte en TriMet y está a cargo de los programas de difusión para universidades y empleadores. Adriana colabora con empleadores de todos los tamaños que tienen programas de transporte para adaptar sus objetivos y facilitar los viajes diarios al trabajo de sus empleados. Antes de unirse a TriMet, Adriana trabajó en los departamentos de ventas y relaciones públicas en la industria tecnológica. Al ser una usuaria del transporte público, peatona y corredora frecuente, a Adriana le fascina trabajar en el sector del transporte público y ayudar a la gente a encontrar un mejor medio de transporte.

Aurora Sanquilly

Directora de finanzas, Ace Hotel

Aurora Sanquilly es la directora de finanzas de Ace Hotel, en Portland, donde está a cargo de las finanzas y los recursos humanos. Esto incluye estrategias de reclutamiento y conservación orientadas al personal que viaja a diario al trabajo, hacia Pearl District, en donde el costo del estacionamiento es elevado y al cual es difícil acceder. Aurora es una ferviente partidaria de ofrecer beneficios y salarios generosos para satisfacer las necesidades de los empleados. Le encanta formar parte del equipo en el histórico Ace Hotel, mientras colaboran para recuperarse de las afectaciones causadas por la pandemia y revitalizar el centro de Portland.

Cat Souder

Gerente del programa de contrataciones, Relay Resources

Mi equipo y yo somos las primeras personas con las que tendrá contacto en Relay Resources. Gestionamos la parte de contrataciones en Relay y atendemos las necesidades de personal de cada departamento. La experiencia de nuestros empleados es muy importante para mi equipo y trabajamos de forma conjunta para garantizar que tanto los empleados actuales como los nuevos tengan lo que necesitan para tener éxito. Mi equipo trabaja estrechamente con Je Kennedy durante el proceso de contratación para garantizar que nuestros nuevos empleados tengan acceso a opciones de transporte que satisfagan sus necesidades. Me encanta mi trabajo porque puedo colaborar con nuestra comunidad y ayudar a ofrecer empleos significativos que cambian y mejoran la vida de las personas.

Jetamio Kennedy
Especialista en recursos para los empleados, Relay Resources

Ayudo a nuestros empleados a obtener recursos comunitarios y gestiono el programa de tarjetas TriMet Hop, aquí en Relay. Nuestros empleados tienen diferentes grados de necesidad en lo que respecta al transporte. Las diversas opciones de transporte que TriMet ofrece han eliminado una barrera bastante restrictiva para nuestros empleados. Me encanta trabajar con los demás y apoyarlos, y la actividad que desempeño me permite hacer eso todos los días.