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El reclutamiento y la retenci\u00f3n, as\u00ed como el \u00edndice de sufrimiento del viajero y el trabajo h\u00edbrido, son las prioridades principales de los empleadores de Oregon, seg\u00fan una encuesta<\/strong><\/a><\/p>\n Get There Oregon Una encuesta revel\u00f3 que el \u201csufrimiento del viajero\u201d, el estr\u00e9s y la molestia que implica el viaje diario al trabajo, era una de las prioridades principales de los empleadores en relaci\u00f3n con la contrataci\u00f3n y retenci\u00f3n de empleados, seguida por la opci\u00f3n de apoyar el trabajo remoto. Get There Oregon llev\u00f3 a cabo una encuesta en l\u00ednea entre profesionales de Recursos Humanos durante el primer trimestre de 2022 con el fin de evaluar cu\u00e1les eran los principales problemas operativos y de la fuerza de trabajo y determinar de qu\u00e9 manera las preocupaciones de los empleados que viajan a diario al trabajo se consideran prioritarias para las organizaciones.<\/p>\n The Future of Work and Reinventing the Status Quo (El futuro laboral y la reinvenci\u00f3n del statu quo)<\/b><\/a><\/p>\n Oregon Business Magazine Hasta el a\u00f1o 2020, muchas personas se preguntaban si el trabajo remoto val\u00eda la pena o incluso si era posible. Sin embargo, tuvo \u00e9xito aun con una preparaci\u00f3n m\u00ednima, lo que rompi\u00f3 mitos y arroj\u00f3 luz sobre nuevas formas de trabajo. Get There analiza en profundidad las lecciones que 2020 nos ense\u00f1\u00f3 sobre el trabajo remoto, replantearnos las formas de trabajo, y lo que sigue para los gerentes y trabajadores. Recurrimos a Global Workplace Analytics<\/a>, una empresa de consultoria nacional especializada en la modernizaci\u00f3n de estrategias laborales, para analizar en detalle c\u00f3mo se han ido disipando los mitos tan arraigados sobre el trabajo remoto, esencialmente en lo que respecta a la productividad, conectividad y cultura, a medida que se afianza un nuevo statu quo sobre c\u00f3mo, cu\u00e1ndo y d\u00f3nde se realiza el trabajo.<\/p>\n Power Up Employee Experience (C\u00f3mo potenciar la experiencia de viaje de los empleados)<\/a> Oregon Business Magazine Entre la infinidad de factores que afectan el rendimiento empresarial se encuentra uno de los pilares fundamentales que determinan en gran medida el \u00e9xito de una empresa: el empleado. Obtenga informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo potenciar la experiencia de viaje de los empleados para aumentar su productividad y agilidad, aprovechando los elementos l\u00fadicos y el Desaf\u00edo Get There de octubre.<\/p>\n Digital Business and Traffic Reduction (Empresa digital y reducci\u00f3n del tr\u00e1fico)<\/b><\/a><\/p>\n Oregon Business Magazine El COVID-19 desencaden\u00f3 la evoluci\u00f3n de las empresas digitales en todos los sectores. Se est\u00e1n revelando nuevas posibilidades de negocios que van m\u00e1s all\u00e1 de una empresa tradicional y que ofrecen una serie de ventajas, incluso la de reducir el tr\u00e1fico al evitar viajes. Obtenga informaci\u00f3n sobre las estrategias para empresas digitales de Providence Health & Services en el art\u00edculo que Get There publicar\u00e1 este mes en la revista Oregon Business Magazine.<\/p>\n The Future of Remote Work and Digital Business Transformation (El futuro del trabajo remoto y la transformaci\u00f3n de las empresas digitales)<\/b><\/a><\/p>\n Oregon Business Magazine Puede leer la informaci\u00f3n que Comcast y Deloitte proporcionan sobre c\u00f3mo aprovechar el trabajo remoto para impulsar el rendimiento y el desarrollo de su organizaci\u00f3n en el art\u00edculo que Get There publicar\u00e1 este mes en la revista Oregon Business Magazine. Seg\u00fan afirman, el trabajo remoto puede ayudar a fomentar una cultura laboral que brinde a las empresas ventajas sobre la entrega, la innovaci\u00f3n y la contrataci\u00f3n de los mejores empleados.<\/p>\n The Economics of Traffic and Shifting Business Norms (La econom\u00eda del tr\u00e1fico y normas de negocios en cambio constante)<\/b><\/a><\/p>\n Oregon Business Magazine El COVID-19 ha causado muchas alteraciones, pero tambi\u00e9n ha arrojado luz sobre las ventajas de contar con nuevas normas de negocios, como el trabajo remoto. La iniciativa Get There del Departamento de Transporte de Oregon (Oregon Department of Transportation, ODOT) analiza en detalle c\u00f3mo las nuevas pr\u00e1cticas y formas de pensar favorecen el aumento de la productividad, la reducci\u00f3n de costos y el desarrollo de las empresas. Adem\u00e1s, los economistas de alto nivel de ECONorthwest analizan los costos econ\u00f3micos y empresariales que conlleva la congesti\u00f3n vehicular derivada del aumento de la poblaci\u00f3n y del empleo.<\/p>\n El reclutamiento y la retenci\u00f3n, as\u00ed como el \u00edndice de sufrimiento del viajero y el trabajo h\u00edbrido, son las prioridades principales de los empleadores de Oregon, seg\u00fan una encuesta Get There Oregon Abril de 2022 Una encuesta revel\u00f3 que el \u201csufrimiento del viajero\u201d, el estr\u00e9s y la molestia que implica el viaje diario al trabajo, … Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"views\/template-toolkit-new.blade.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/getthereoregon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3895"}],"collection":[{"href":"https:\/\/getthereoregon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/getthereoregon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/getthereoregon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/getthereoregon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3895"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/getthereoregon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4665,"href":"https:\/\/getthereoregon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3895\/revisions\/4665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/getthereoregon.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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